|
Euroopa Liidu statistika kohaselt teevad noorimasse vanuserühma kuuluvad
töötajad (15–24-aastased) kõige enam füüsilist pingutust nõudvat tööd. Kiire ja
pingeliste tähtaegadega tööga on peamiselt hõivatud samuti noored töötajad.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | kriit
Segane ja umbmäärane pläma.
|
|
Noored peavad keskmisest enam tegema korduvliigutustega tööd ja lühikesi
korduvaid toiminguid ning puutuvad tööl enam kokku äärmuslike temperatuuridega.
Samuti töötavad noored suurema tõenäosusega müra- ja vibratsioonirohkes
keskkonnas.
Ühe Kanada uuringu kohaselt saavad noored, väheste kogemustega töötajad viis
korda suurema tõenäosusega vigastada oma töölepingu esimese nelja nädala jooksul
kui teised töötajad. Noortöötajaid ohustavad ka aeglasemalt kulgevate
kutsehaigustega kaasnevad probleemid.
"Noored on eriline riskirühm, sest neil puuduvad kogemused, vastav väljaõpe
ja teadmised," märgib sotsiaalministeerium oma pressiteates. "Nad vajavad head
nõu, teavet ja järelevalvet ning sobivat, turvalist ja tervisesõbralikku
tööd."
Alla 18-aastaste töötajate (sh kutseharidust omandavate, praktikat
läbivate ja juhutöid tegevate õpilaste) kohta kehtivad rangemad eeskirjad, mis
sätestavad piirangud nende ohtlikule tööle rakendamisele ja lubatud
töötundidele.
23.–27. oktoobrini kõigis Euroopa Liidu liikmesriikides töötervishoiu ja
–ohutuse nädal. Seekordne nädal on pühendatud noortele inimestele, et tagada
nende tööelu ohutu ja tervislik algus.
Töötervishoiu ja –ohutuse nädal on pühendatud noortele, sest nendega esineb
tööõnnetusi sagedamini kui vanemate töötajatega. Selle põhjused on muuhulgas
koolituse, kogemuste ning töötervishoiu ja –ohutusealaste teadmiste puudumine,
füüsiline ja vaimne ebaküpsus. Tööandjad ei pruugi olla teadlikud, et noored on
teistest töötajatest rohkem ohustatud ning võivad anda noortele tööülesandeid,
mis neile ei sobi.
Igas töökohas peaks olema hea töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteem,
mis kaitseb kõiki töötajaid. Selle süsteemi raames tuleks erilist tähelepanu
pöörata noorte ja algajate haavatavusele.
Tööandjate kohustused töötajate ees – sõltumata vanusest – on järgmised:
• ohtude tuvastamine ja riskihindamise korraldamine. See peaks lisaks
täistööajaga töötavatele noortele hõlmama ka igasugust juhutööd tegevaid noori
(nt nädalalõppudeks ja koolivaheaegadeks abiks palgatud noored või kutseharidust
omandavad ja praktikal olevad õpilased);
• riskihindamise põhjal
tööohutuse ja töötervishoiu meetmete korraldamine; see hõlmab noorte ja
äsjavärvatud töötajate eriettevalmistust ning vastavaid kokkuleppeid
tööjõuvahendusettevõtetega, praktikakorraldajatega,
kutseharidusasutustega jne;
• vajaliku tugisüsteemi pakkumine (sh
järelevalve korraldamine, kontrollimine, et järelevaatajatel oleks oma
ülesannete täitmiseks piisavalt aega ja asjatundlikkust);
• erimeetmed
enim ohustatud töötajate (sh noorte, äsjavärvatute) kaitsmiseks – näiteks
ohtlike seadmete kasutamise keelamine;
• teabe jagamine võimalike
riskide kohta, millega noored oma töös kokku võivad puutuda, ning ennetavate
meetmete kohta;
• noorte värbamisel, ametikoha vahetamisel või töökohas
asetleidvate muudatuste järel piisava koolituse, juhendamise ja teabe pakkumine;
• eriti haavatavate rühmade kaitsmine (sh erivajadustega noored
töötajad);
• noorte ja nende esindajatega tööohutus- ja
töötervishoiuküsimuste arutamine (sh noorte ettevalmistamine).
Enne noorte töölerakendamist tuleb teha riskihindamine, mis hõlmab järgmisi
valdkondi: töökoht, füüsilised, bioloogilised ja keemilised ained, töövahendid
ja nende kasutamine, tööprotsessid, toimingud ja töökorraldus ning koolitus ja
juhendamine.
Üldiselt ei tohi alla 18-aastased täita tööülesandeid, mis:
• pole
neile füüsiliselt või vaimselt jõukohased;
• nõuavad kokkupuutumist
mürgiste või vähkitekitavate ainetega;
• hõlmavad kokkupuudet
radiatsiooniga;
• hõlmavad kokkupuudet äärmise kuumuse, müra või
vibratsiooniga;
• hõlmavad riske, mida nad tõenäoliselt kogemuste ja
väljaõppe puudumise või ohu
alahindamise tõttu ei taju või ei oska
ennetada.
Alla 18- aastased, kuid vanemad kui põhikooli lõpetamise ealised võivad neid
tööülesandeid täita ainult erandjuhtudel, kui:
• selline töö on
kutsehariduse omandamiseks hädavajalik;
• tööd tehakse kompetentse isiku
järelevalve all;
• riskid on viidud madalaimale võimalikule tasemele.
Noored ei tohiks töötada tingimustes, kus kõigist rakendatud meetmetest
hoolimata on risk väga suur.
Noorte töötajate töötundide arv on
piiratud. Samuti võimaldatakse noortele enam puhkepause kui teistele töötajatele
ning tavaliselt ei tohi nad teha öötööd.
„Ohutu lähe“ on Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri 2006. aasta
kampaania. Seda toetavad kõik ELi liikmes- ja kandidaatriigid ning EFTA riigid,
Euroopa Parlament, Euroopa Komisjon, Euroopa ametiühingud, tööandjate ühendused,
noorteorganisatsioonid ning haridussektor. |
