Tervis

Firmade initsiatiiv töötajate liikumisharrastuse tõstmiseks nii tööpausidel kui ka vabal ajal kasvab aasta-aastalt -  ühelt poolt aitab see töötajat hoida, teisalt tagab inimeste tervise.

Tervise Arengu Instituudi tervist edendavate töökohtade koordinaator Anu Harjo on märganud, et tasapisi ühiskonnas toimuv muutus on teinud tervisest olulise märksõna ning hakanud kajastuma ka firmade tervisepoliitikas, kirjutab Äripäeva eriväljaanne Pulss.

VIIMASED KOMMENTAARID töökeskkonnaspetsile Selgita palun, miks  peab suvalise kolleegi  või võõra inimesega  tööväliselt suhtlema?  Sinusuguse ar... sheffield erinevaid  spordiklubisid leiab  lihtsalt siit:  http://www.trenn.ee Teised kommentaarid

«Inimesed on asunud väärtustama oma tervist laiemalt ning sedakaudu ka töökohal,» ütleb Harjo ning märgib rõõmuga, et tervist edendava töökoha programmiga liitunud firmasid on praeguseks Eestis juba seitsmekümne ringis.

Programmiga liitumine eeldab töötajate tervise arengukava koostamist ning seejärel selle elluviimist. 

Coca-Cola töötajad osalevad näiteks ühiselt erinevatel spordivõistlustel ja maratonidel, lisaks on firmas võimalik kasutada trennikulude osalist kompenseerimist.  Hansapangal on aga lausa oma jõusaal, kus saavad käia kõik töötajad ning spordiklubi, mille liikmed saavad pangalt kompensatsiooni oma treeningute eest ükskõik millises spordiklubis. Oma töötajate sportimist kompenseerib ka Eesti Raudtee, kus lisaks sellele osaletakse ühiselt ka firmaspordi suve- ning talimängudel.

Toimetas Marina Zemtsovskaja, Tarbija24