Ettevõtetele ei meeldi töö ajast koolis käivad töötajad (49)
24.09.2007 08:34
Töötaja peab tegema endale selgeks, kas talle on
oluline tööandjalt palka saada või õppida, sest töö ajal koolis käimine
firmadele ei meeldi. |
| |
|
 |
Töötaja peab tööandjate arvates selgeks tegema, kas talle on oluline tööandjalt palka saada või õppida.
Foto: Sille Annuk |
|
|
|
«Me oleme teinud selgeks, et päevane õpe ei tule kõne alla,» sõnas DHLi Balti
personalijuht Ava Kareda Äripäevale.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | ralf
To:Väike-Müü
toome" turbaneid" ja musti riiki,kes odavat tööd teevad,sest ega minu elukvaliteet ei...
Väike-Müü
Tööandjatele väike vihje!Kallid lugupeetud tööandjad,te peaksite olema madalam kui muru ja tööline k...
|
|
Tema sõnul ei saa inimene panna tööandjat fakti ette, et ta läheb nüüd kooli.
«Ta peab ikka mõtlema, kes talle palka maksab.»
Teisest küljest soosib ja koguni toetab DHL töötajate akadeemilist õhtust või
kaugõpet rahaliselt – nii õpib DHLis laias laastus 10 protsenti personalist,
kusjuures õppekompensatsioon koos erisoodustusmaksuga ulatub poole miljoni
kroonini aastas.
Bally's kasiino personalijuhi Jelena Selega sõnul ei ole klienditeenindajatel
võimalust töö ajast loengutel käia, nemad saavad koolis käia vabadel päevadel.
Plastitehase Bladhs Eesti ASi sekretär-personalijuhi Kätlin Käärti sõnul on
tootmisfirmas võimalik aeg-ajalt leida sellist tööd, mis kellaajaliselt sobib.
Kuna on ööpäev läbi tehtavaid töid pereinimene hea meelega teha ei eelista,
tekib õppuritel võimalus päevasel ajal käia koolis ja töötada
õhtupoole. Toimetas Kaire Uusen, Tarbija24.ee |
