|
Kõige mainekamad tööandjad, kes saavad valida laiema ringi
töölekandideerijate seast, on Tallink, Hansapank ja EMT, teatas uuringufirma TNS
Emor.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | Rex
See on vibutus tööandjate poole! ... Tehke korralikud palgad muudeski valdkondades ja eestlase dtaha...
rets...
....tööta nagu mingis loomaaias!
|
|
Võrreldes eelmisel aastal läbi viidud uuringuga on tööandjate pingerea tipus
enam positsioone parandanud EMT, SEB Eesti Ühispank ja Riigimetsa Majandamise
Keskus (RMK).
Praegused töötegijad väärtustavad ennekõike neid ettevõtteid, kelle üldisesse
mainekusse ja edukusse nad usuvad ning kes pakuvad tänu sellele stabiilset
töökohta.
Uuringutulemused näitasid, et selget eelistust era- või avalikus sektoris
töötamise kasuks paljudel töötavatel inimestel ei ole. Erasektoris loodetakse
saada paremat palka, kuid avaliku sektori tugevuseks tööandjana peetakse
mitmekülgsemate arengu- ja koolitusvõimaluste pakkumist.
Uuringu projektijuhi Mari-Liis Eensalu sõnul ei lange ettevõtete üldine
mainekus ja maine tööandjana üks-üheselt kokku: tööandjatena ollakse rohkem
valmis kaaluma telekommunikatsiooniteenuste, infrastruktuuri ja turismiteenuste
ettevõtteid. Toiduainetetööstuse ettevõtted kalduvad olema üldiselt mainekamad,
aga tööandjate pingereas on nad mõnevõrra madalamatel kohtadel.
Tööandjate maine uuringu korraldas TNS Emor aprillis-mais 2007. Selle käigus
kaardistati 600 eestimaalasest palgatöötaja ootused ning eelistused.
Paralleelselt viis TNS Emor samalaadse uuringu läbi ka noorte, tööturule
sisenevate spetsialistide seas. Uuringus osales 598 kõrgharidust omandavat
majanduse, reaalainete ja tehnikaerialade tudengit kümnest suuremast
kõrgkoolist. Noorte eelistusi eristab palgatöötajatest üldiselt see, et tööandja
valikul eelistatakse selgelt erasektorit, kus lisaks paremale palgale peetakse
tööd sisuliselt huvitavamaks.
Valdkondade võrdluses tuleb selgelt esile finantsteenuste sektori
eelistamine. Kolm enim aktsepteeritud tööandjat on Hansapank,
Rahandusministeerium ning EMT. Eelistatud tööandjat valides tähtsustavad noored
kõrgemalt tööandjate pakutavaid karjääri- ja arenguvõimalusi. Toimetas PM Online |
