| Tegelikult on nüüd jäänud kokku leppida vaid ühes asjas, et streigioht tekstiilimanufaktuuris möödas oleks, kirjutab Põhjarannik. | | | | VIIMASED KOMMENTAARID | kodanik
muide, postimees online, kuhu kadus teie lugu Narva linnapeaga
kas saite käsu ära koristada, sest...
pole sõnu
Sinjakovale, Dmitrijeva vana heale sõbrannale ja Kreenholmi ühe ettevõtte direktorile, presidendilt ...
|
|
Kui detsembris nõudis ametiühing jaanuarist 20-protsendilist palgatõusu ja juulist teist sama palju, siis nüüd on õnnestunud ettevõtte juhtkonnaga kokku leppida palgafondi 15-protsendilises palgatõusus jaanuarist. Teise palgatõusu üle käivad veel vaidlused. Juba on selge, et see tuleb viis protsenti, kuid tingimustes pole veel kokku lepitud: administratsioon nõuab, et juulis tõstetaks palka juhul, kui poole aastaga saadakse 11 miljonit puhaskasumit, ametiühing on aga igasuguste tingimuste vastu. «11 miljonit kasumit on üldiselt ebareaalne. Peale selle teevad nad alati nii, et sellist kasumit ei tule,» on Kreenholmi ametiühingujuht Julia Dmitrijeva kindel. Ta väitis, et kui tööandja nõustub juulist igasuguste tingimusteta palka tõstma, siis on ametiühing valmis kohe kollektiivlepingu sõlmima. 2006. aastal oli Kreenholmis keskmine brutopalk (administratsiooni palkadeta) 4300 krooni. Kui jõustub 15+5 palgatõususkeem, siis saab Kreenholmi töökas kangur, ketraja, viimistleja või õmbleja brutopalgana 5200 krooni. Jaanuaris 15 protsendi võrra suurenevast palgafondist rääkides ütles Dmitrijeva, et mõnel suureneb palk 10, mõnel aga näiteks 20 protsenti. On otsustatud, et administratsioonil on õigus endal fondi jaotada, kuid kõikide töötajate kategooria palgatõusu suurus peab olema ametiühingu ja streigikomiteedega kooskõlastatud. Ametiühing loodab läbirääkimised veebruaris lõpetada ja uue kollektiivlepingu sõlmida.
Toimetas Mirjam Mäekivi, PM online |
