| Tööturuameti peaspetsialisti Nele Labi sõnul on tugiisiku abi kasutanud tänavu 1. jaanuarist augusti lõpuni 66 puudega inimest. Populaarsuselt teine teenus on tööintervjuul abistamine 43 juhtumiga. Töötamiseks vajaliku tehnilise abivahendi kasutamine piirdub vaid kahe korraga, tööruume ja -vahendeid on kohandatud kõigest kord. | | | | VIIMASED KOMMENTAARID | töötaja
Ida- Tallina keskhaigla töötervishoiuarst tahtis mind kuulutada puudega isikuks, kuigi mul midagi vi...
|
|
Puudega inimesel on tugiisiku abi vaja juhul, kui ta läheb firmasse tööle, kuid puude tõttu vajab juhendamist ja abi. «Tugiisik võiks olla sama ettevõtte töötaja, kes abistaks uut inimest põhitöö kõrvalt,» lausus Labi. «Tugiisik võib olla ka väljastpoolt, kuid seda pole meil veel ette tulnud.» Kasutamine suureneb Tööturuamet kompenseerib tugiisikule puudega inimese abistamiseks tehtud töö eest töötundide alusel. Tugiisiku töö kompenseeritakse kuni ühe aasta jooksul, tänavu on tunni hind 40 krooni. Labi hinnangul pole puudega inimeste jaoks mõeldud tööturuteenuseid väga palju kasutatud seetõttu, et tegemist on suhteliselt uue võimalusega, ent nende kasutamine suureneb järjest. Labi sõnul on puudega inimesed uutest teenustest teadlikud. «Päris palju on infot jagatud eriti sotsiaaltöötajate ning erinevate puuetega inimeste liitude kaudu, nii et usun – puudega inimesed on uutest võimalustest teadlikud.» Tööturuameti peaspetsialist Erika Kiviselg ütles, et tööruumide ja -vahendite kohandamist, mis tähendab näiteks liftide ja kaldteede paigaldamist, on tehtud ainult ühes kohas. Tema sõnul on nelja uue tööturuteenuse kõrval puuetega inimestel rohkem kasu tööturuametisse palgatud juhtumikorraldajatest. «Konsultandid ehk juhtumikorraldajad nõustavad ja hindavad puudega inimest töö otsimisel algusest lõpuni. See on kõige suurem edasiliikumine,» rõhutas Kiviselg. Labi sõnul töötab igas maakonnas vähemalt üks konsultant, Tallinnas aga kaks ja Ida-Virumaal neli, sest neis kohtades elab rohkem inimesi. Sotsiaalministeeriumi tööturu osakonna peaspetsialisti Helmi Tampere sõnul loetakse kõige lihtsamaks teenuseks tööintervjuul abistamist, kus abistajaks on juhtumikorraldaja. Seda teenust on vaja näiteks olukorras, kus töötul ja tööandjal võib olla teineteisest aru saamisel raskusi, inimene on näiteks kurt või on tal kõnehäired. Tampere sõnul polnudki enne seda aastat puudega inimestele mõeldud tööturuteenuseid. «Puudega inimesel oli väga keeruline tööle saada. Väga palju jäi tema enda hooleks ja sõltus tema aktiivsusest.» Põltsamaa Felixis töötab üheksa vaimse puudega inimest – kõik on Võisiku hooldekodu hoolealused. Neist viis teevad lihtsamaid liinitöid ja neli inimest koristavad. AS Põltsamaa Felixi juhataja Anti Orava sõnul vajavad kõik üheksa abi ja tugiisiku kohustusi kannab mitu inimest. «Meil on kokku lepitud, kes neid instrueerib ja juhendab. Peamiselt koordineerib nende tööd vahetuse juht.» Positiivne kogemus Orava sõnul on erivajadusega inimeste palkamine olnud positiivne kogemus. «Olime mõtet arutanud terve aasta. Olen olnud Võisiku hooldekodu hoolekogu liige ja sealt kuulsingi, et erivajadustega inimesi on hea töö abil integreerida,» selgitas ta. Puudega inimesed vajavad tema sõnul abi väikeste probleemide, nagu liinil tekkinud tööseisaku või omavaheliste ütlemiste lahendamisel. Vaatamata sellele, et erivajadusega töötaja töö pole nii efektiivne kui teistel töötajatel, teevad nad Orava sõnul tööd sageli kohusetundlikumalt. «Neile tuleb vaid anda konkreetne tööülesanne, ja ka antud lubadustest tuleb kinni pidada,» ütles Orav. Tööturuameti kaudu on tänavu tööd saanud 245 puudega inimest. Ise, ilma tööturuameti toetuseta on tööturuameti andmetel töö leidnud 219 puudega inimest. Augusti viimasel päeval otsis tööturuameti abil tööd 1257 puudega inimest. Tööturuteenused puudega inimesele • Tööruumide ja -vahendite kohandamine. Tööandja kohandab tööruume või -vahendeid, muutes töökoha puudega isikule ligipääsetavaks ja kasutatavaks. • Töötamiseks vajaliku tehnilise abivahendi tasuta kasutada andmine. Töötamiseks vajalik tehniline abivahend on vahend, milleta isikul ei ole puudest tulenevalt võimalik tööülesandeid täita. • Abistamine tööintervjuul. Pakutakse töötule, kes vajab puudest tulenevalt abi intervjuul tööandjaga suhtlemisel. • Tugiisikuga töötamine. Teenust osutatakse töötule, kes vajab puudest tulenevalt töötamisel abi ja juhendamist. Allikas: tööturuamet |
