| Case Westerni ülikooli professor Scott Shane andis oma raamatu «The Illusions of Enterpreneurship» ilmumisel intervjuu ajakirjale BusinessWeek. Ta toob seal välja mitmed argumendid, miks inimene ei peaks hakkama ettevõtjaks. Kuigi see võib tunduda alguses huvitav. | | | | VIIMASED KOMMENTAARID | algaja ettevõtja
Kui ikka poliitikute seas tutvusi pole, oledki rott. Meie riik ei soosi ei ettevõtlust töökohtade lo...
kilulinna mees
Kuidas pole tasuv?Võtku eeskuju meie ettevõtjatest-Kruuda,S õõrumaa,Leedo jne jne.Viskad aga Firma pü...
|
|
Shane’i kinnitusel arvatakse sageli, et väikeettevõtlus loob töökohti ja ergutab majandust. Tegelikkuses on vähemalt USA puhul uute ettevõtete panus majandusse ja töökohtade loomisse väike. Otstarbekam on laiendada olemasolevaid ettevõtteid. Shane'i sõnul määrab edukuse päris palju ära valdkond, seda märksa enam kui asutaja oskused. Kakskümmend aastat tagasi tegevust alustanud arvutifirmadest on jõudnud 4 protsenti USA 500 kõige suurema ettevõtte edetabelisse. Kakskümmend aastat tagasi asutatud majutusasutustest on samasse pingeritta jõudnud vaid 0,005 protsenti ja toitlustusettevõtetest 0,007 protsenti. Võimalus olla edukas hotelliteeninduses on seega enam kui 800 korda väiksem kui IT-firmaga alustades. Eriti vaenulik on Shane sissetulekute osas, tema hinnangul teenib ettevõtja märksa vähem, ehkki tavaliselt nähakse seda teistpidi. Lisaks ei suuda enamik alustanud ettevõtetest kesta üle viie aasta. Ka pikemaajaliselt püsinud edukamad ettevõtted toovad oma asutajatele sisse ligi kolmandiku vähem, kui need aktiivsed inimesed oleksid teeninud samal ajal palgatööd tehes, seda suurema stressita. Müüt ütleb, et kui olla individuaalselt keskmine või parem, võib end lugeda edukaks. Et ettevõtjana kuuluda edukate hulka, tuleb olla hoopis kümne protsendi parimate hulgas – vaid nii saab suuremat tulu kui palgatööd tehes. Samuti seavad alustavad ettevõtjad väga väikesed eesmärgid, mistõttu palka jakstaksegi maksta vaid omanikule endale. Sel juhul pole aga ettevõte jätkusuutlik. Palgatöö toidab enam Sellegipoolest näitavad küsitlused, et väikeettevõtja rahulolu enesega on oluliselt kõrgem kui palgatöötajal. Shane’i kinnitusel on siin peidus kerge paradoks – ettevõtjale oma tegevus meeldib, aga rahaliselt pole see tavaliselt nii tulus. Tegemist on hoopis sooviga nii mõelda: kuna meie oma äriga tegelemine teeb meid õnnelikuks, peab see olema finantsiliselt mõttekas, muidu oleks meie ees suur konflikt. Finantsilist põhjust rahulolemiseks tegelikult pole. Enda heaks töötavad ettevõtjad leiavad oma tegevusest nii suurt rahulolu, et soovivad kellegi teise heaks töötamiseks ligi 2,5 korda suuremat töötasu kui ise seda teenides. Shane’i arvates on see positiivne. Probleemne võib hinnang olla aga juhul, kui inimesed eitavad reaalsust – nad ütlevad, et see teeb nad õnnelikuks ja iseseisvaks ning sellest tulenevalt on tegelikult ka oma tuludega rahul, mitte ei vaata tulusid eraldiseisvana. «Paljud inimesed ei kirjuta enne oma äritegevusega alustamist äriplaani, sellega nad tahtlikult vähendavad oma äriedu,» tõdes Shane. Põhjuseks tuuakse ajapuudus, mis plaane teha ei võimalda, kuid kliendid vajavad kiiret teenindamist. Samas tähendab see, et nad pole kõiki oma tegevuse detaile läbi mõelnud – nad pole oma tegevust analüüsinud ja vaadelnud oma edukusevõimalusi. See võib tuua kaasa ebameeldivad tagajärjed. Väiksest vähe kasu Ka riigid aitavad väheedukatele ettevõtetele kaasa, arvates, et väikeettevõtlus on hea ning mida rohkem väikeettevõtjaid, seda parem. Enamik riigi väikeettevõtlusega seonduvast poliitikast on orienteeritud mahule – mida rohkem seda parem, mitte aga sellele, et konkreetsed ettevõtted saaksid kasvada suureks. Ramana Nanda ja Jespber B. Sorensen tõid ühes teises HBS Working Knowledge’is ilmunud uuringus välja, et ettevõtjaks hakkamise mõjutajaks on päris sageli senised kaastöötajad. Nemad loovad ettekujutuse ettevõtluse võludest ning teisalt finantseerimiseks vajaliku kapitali ligipääsetavusest. Kaudne mõju on senise tööandja personalipoliitikal. Järeldusena toovad autorid välja, et poliitikad, mis toetavad töötajate püsimist samas ettevõttes, vähendavad ka võimalusi uute ettevõtjate tekkimiseks. Seejuures on Scott Shane’ile ka vastupidiseid seisukohti. USA puhul moodustavad ettevõtjad vaid 9 protsenti rahvastikust, kuid omavad 38 protsenti majapidamiste varadest ja 39 protsenti kogu varast. |
