|
«Nii olulise seaduse koostamisel peavad osalema tööturu kõik kolm osapoolt,
aga näib, et ministeerium jättis kõrvale mitte ainult ametiühingud ja tööandjad,
vaid isegi koalitsioonipartnerid,» ütles EAKLi esimees Harri Taliga.
Eile õhtul ütles Taliga Postimehele, et tema teada sisaldab seaduseelnõu ühe
olulise muudatusena töötajatele vallandamisel kehtivaid tagatisi.
Taliga möönab, et ministeeriumi ja ametiühingute vahel toimusid küll
formaalsed konsultatsioonid, mis aga ei asenda läbirääkimisi. Samuti pole EAKLi
teavitatud konsultatsioonide tulemustest.
EAKLi hinnangul peab töölepinguseaduse eelnõu koostamisele eelnema olukorra
analüüs – millised on üldse need probleemid, mida on kehtiva seadusega võrreldes
vaja teisiti reguleerida, kuidas suurendada kollektiivlepingute osatähtsust
töösuhetes jne.
«Paraku on meie ettepanekud kõlanud kurtidele kõrvadele ja sisulist analüüsi
tehtud pole,» nentis Taliga. «Näib, et sotsiaalministeeriumi ametnikud on taas
lähtunud põhimõttest – annab jumal ameti, annab ka mõistuse.»
Taliga sõnul väitsid sotsiaalministeeriumi ametnikud eelmisel aastal
korduvalt, et mingit töölepingu seaduse eelnõu pole olemas, ometi teatas
ministeerium eile õhtul tööpäeva lõpus, et eelnõu saadetakse
kooskõlastusringile.
«Paratamatult kerkib küsimus: kas ministeerium vassis kogu aeg ja teadlikult
või sisustasid usinad ametnikud jõuluaja töölepingu seaduse eelnõu
kirjutamisega?», küsis Taliga.
Ametiühingud nendivad, et sotsiaalministeerium, kes peaks olema üks
sotsiaaldialoogi edendajaid, on taas eiranud sotsiaalpartnerluse elementaarseid
põhimõtteid ja kaasamise head tava.
Sotsiaalministeerium avalikustab pingeid külvanud töölepinguseaduse eelnõu
täna.
Toimetas Mirjam Mäekivi, Postimees.ee |
