Pärnulanna
Erika Leetma kinnitusel töötas ta 21-aastane tütar, kes palus oma nime
lehes mitte avaldada, ajavahemikus 28. maist 15. juunini kesklinnas
asuvas OÜ Tuberkuloitedile kuuluvas pubis Viies Villem kokana, kirjutab Pärnu Postimees.
«Tööle
läks ta sinna lehekuulutuse peale,» jutustas Leetma. «Algul oli talle
öeldud, et vaatame, kuidas hakkama saad. Palka lubati 10 000 kuni 12
000 krooni.» | | | | VIIMASED KOMMENTAARID | Hello
koka palk on normaalne 4k)))
tase ime kah kui keegi ei tulegi kokaks
sonni to sonnile
TVK kutsus firmaomaniku kohale.Too saabuski ja väitis ,et ei tema ole aru saanud miks to inimene sii...
|
|
Leetma sõnade järgi olnud töö pubis võrdlemisi raske
ja tööpäevad venisid sageli 16 tunnini. Naise sõnade järgi ärgitas ta
oma kokapaberitega tütart kogu aeg tagant, et too firmaga töölepingu
sõlmiks. «Töölepingu puudumist ei põhjendatud mitte kuidagi,»
teadis Leetma. «See on paljudes Pärnu kohtades nii ja tahan teisigi
nüüd hoiatada.» Neiu karjäär lõppes Viiendas Villemis sellega, et
ta tuli ise raske töö tõttu sealt ära. Palka maksti talle töötatud aja
eest 4000 krooni. «Meie arvestuse järgi töötas ta 119 tundi.
Kui vaadata, mis kokku lepiti ja mis maksti, on seda vähe,» arvas
Leetma. «Pealegi sai ta palga öösel pärast vahetuse lõppu vahetuse
vanema käest ümbrikus! Muidugi oli ta ise ka natuke rumal, et niimoodi
tööl käis.» Noored ei saa hakkama Miks töötas neiu üldse kesklinna pubis kolm nädalat töölepinguta, on segane. Viienda Villemi juhataja Rita Raadik väitis, et neiu ise oli see, kes keeldus töölepingut sõlmimast. «Kokku
käis neiu meil tööl üheksa päeva, millest osa olid poolikud,» meenutas
Raadik. «Tahtsin temaga töölepingu sõlmida, aga neiu oli kogu aeg
kahevahel, sest otsis Pärnusse korterit. Kuigi ta ei soovinud
töölepingut sõlmida, hoidsime teda tööl, sest meil oli siis ja on ka
praegu suur tööjõupuudus ning iga abi kulub ära.» Raadik lisas,
et neiu töötas 96 tundi, mitte 119, ja tööga ta eriti silma ei
paistnud. Esimesel kahel kuul lubati neiule palgaks 10 000 krooni ja
pärast seda 12 000. «Muidu oli tore neiu, aga meil on küllaltki
raske ja ütlen ausalt: kokana polnud tast mingit kasu,» lausus Raadik. «Enamiku ajast kooris neiu vaid kartuleid. Kokkuvõttes leidsime, et ta
sai sisuliselt mitte millegi tegemise eest väga head palka, kuigi neiu
ema muutus ägedaks ja nõudis 2000 krooni juurde.» Viiendas
Villemis detsembrist kokana töötav Nadeda Liiragi kinnitas, et
ajalehte kaebama jooksnud neiu oli köögis väga aeglane ega saanud ą la
carte menüü tegemisega hakkama. Viienda Villemi juhataja teatel on pubis praegu probleem tööjõuga, eriti suur puudus on kokkadest. «Hull
lugu on noortega,» teadis Raadik. «Tulevad, räägivad oma kogemustest,
tegelikult pole neil tööraamatutki, rääkimata kogemustest. Pakume neile
normaalset palka, aga inimesed ei pea raske tööga vastu või pole
noortel lihtsalt kohusetunnet. Muudkui tulevad ja lähevad, noori ei
hoia miski kinni. Inimestel puudub kahjuks julgus öelda, et nad peavad
tööd raskeks. See on ka meid riivatavaks teinud.» Võiks pöörduda töövaidluskomisjoni Raadiku
teatel lepib pubi uue töötajaga kokku proovipäeva. Kui firma juhtkond
näeb, et tegu on tubli inimesega, pakutakse töölepingut. Pärnumaa tööinspektsiooni juhataja kohusetäitja Märt Nael ei soostunud konfliktis osapoolt valima. «Üldreegel
on, et kui inimene on tööle lubatud, on ka tööleping sõlmitud, olgu see
siis kirjalik või mitte, ja selle järgi tuleb palka maksta,» ütles
Nael. «Antud juhtumis soovitan neiul pöörduda asja klaarimiseks
töövaidluskomisjoni. Töövaidluskomisjoni otsuseta on väga raske mingit
seisukohta võtta.» Nael seletas, et niisugused palgavaidlused moodustavad töövaidluskomisjoni jõudnud vaidlustest suurema osa. Viienda Villemi proovipäevade kohta ütles Nael aga, et selliseid päevi ei tohi olla. «Selleks
on töölepinguseadus sätestanud töötajale katseaja, mille jooksul
selgub, kas inimene kõlbab tööle,» ütles Nael. «Katseajal saab töötaja
päevapealt vallandada.»
|
