|
«Leiame, et miski ei õigusta ükskõik millise ettevõtte juhtide poolt
töötajaid alandavat käitumist,» seisab EMSA avalduses.
EMSA märgib, et avalikkuse tähelepanu selle juhtumiga seoses on teretulnud,
sest heidab valgust ettevõttesisesele kultuuritusele ning probleemidele, millega
töötajatel on vaja igapäevaselt toime tulla.
«Tagasiside Tallinki töötajatelt näitab, et sellised intsidendid ja juhtide
halvustav suhtumine pole neile uudiseks,» teatas EMSA juhatus, kelle hinnangul
peaks ettevõtte juhtkond näitama oma töötajatele eeskuju, mitte käituma kui
kõige halvem
kruiisireisija ning seda hiljem õigustama.
Ühtlasi tervitab EMSA Tallink Grupi nõukogu soovi kehtestada ettevõttesisesed
ühtsed käitumisreeglid ning kutsub oma liikmeid üles teatama kõikidest ettevõtte
juhtide vääritu käitumise juhtumitest tulevikus.
Skandaal Tallinki juhtkonna ümber puhkes möödunud nädala, kui Rootsi ja Soome
meediasse jõudsid teated juhtkonnaliikmete agressiivsest ja solvavast
käitumisest laeval Silja Symphony.
Juhtkond saatis laevatöötajatele meilitsi vabanduse, kuid Rootsi meremeeste
ametiühing kavatseb juhtumi siiski politseisse anda.
Toimetas Mirjam Mäekivi, PM online |
kõik galeriid
