Too

Inimene hakkab töökohta vahetama, kui töökoht on väga kehv, lihtsalt kehv töökoht ei pane inimest veel liikuma.

Celestis Koolituse psühholoog-koolitaja Anneli Salk rääkis seminaril «Kuidas leida ja hoida töötajaid», et inimesed lahkuvad millegi eest siis, kui töökoht on piisavalt kehv, kirjutab Äripäev.

Kui see on lihtsalt kehv, siis inimene veel ei liigu. Piisavalt kehv on koht siis, kui see tekitab inimesel südame rütmihäireid, ta hakkab vältima töökohta, otsima kodus töötamise võimalust.

Teine põhjus töökoha vahetuseks on visioon, töötaja ettekujutus oma karjäärist. Töökoht on ammendunud, inimene vaatab ringi ja leiab endale uue töökoha. «Inimene, kes tunneb, et ta on hinnatud tööjõud, võib palju kiiremini lahkuda kui need, kes kardavad, et ei suuda konkureerida,» ütles Salk.

Kõige suurem probleem, mis olla saab, on aga see, kui töö laad ei vasta töötaja isiksuseomadustele, rääkis Salk.

Toimetas PM Online