|
Tööandjate keskliidu juristi Heddi Lutteruse kinnitusel on tööandjal kohustus
tagada töötaja tervise kaitse ja ohutud tingimused, sõltumata sellest, kas
töötaja töötab tööandja asukohas või kodus, kirjutab Äripäev.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | §
Töötajate praeguse tervisekontrolli korra on õiguskantsler tunnistanud põhiseadusega vastuolus oleva...
|
|
Seega tuleb ka kodutöötajale tagada ohutu töökeskkond, sobilikud töövahendid
ja tervisekontroll ning anda vajadusel isikukaitsevahendid.
Lutteruse hinnangul võib osutuda problemaatiliseks, kuidas tagada töötaja
kodus tööruumi kohandamine vastavaks kõigile töökohale esitatavatele nõuetele
või töötaja kodus nõuete järgimist kontrollida.
«On väga oluline, et tööandja ja kodutöötaja lepiksid töölepingus täpselt
kokku kodutöö üksikasjades,» toonitas Lutterus.
Praegu ei saa aga töölepingus näiteks kokku leppida, et kodutöötaja kannab
ise osaliselt vastutust töökeskkonna ja -tervishoiu nõuete järgimise eest, sest
seaduse järgi lasub vastutus ainult tööandjal.
Töölepingus tuleks Lutteruse soovitusel kokku leppida siiski töötaja
konkreetsed kohustused tervisekaitse- ja ohutusnõuete täitmisel,
informeerimiskohustus, tööandja ligipääs tööruumile töötaja kodus ja muud
võimalikud kontrollimehhanismid. Kui kodutöötaja ei täida tervisekaitse- ja
ohutusnõudeid, saab tööandja töötajat ka distsiplinaarkorras
karistada. Toimetas Kaire Uusen, Tarbija24.ee |
