Too

Paljud suurfirmad on hakanud looma ettevõtte juurde noorteakadeemiaid ja –kolleegiume, mis valmistavad noori ette tööks nendes firmades. Nii koolitavad endale noort järelkasvu näiteks Suprema, Playtech, Webmedia ja Hansapank.

Lisaks kursustele, rohketele seminaridele ja praktikavõimalustele pakuvad firmad noortele ka kopsakaid stipendiume, mis olenevalt ettevõttest võivad küündida mitmekümne tuhande kroonini, kirjutab Äripäev.

VIIMASED KOMMENTAARID aita tööandijad e.  kapitalistid ei ole  kursis siseriikliku  tööturu  statistikaga,kus on  registreeritud töö... olavsu1 mina näeks seda asja  nii. et kui firma  võtab endale kamba  noori "õpipoisteks"  siis ikka selle  mõtte... Teised kommentaarid

Firmade eesmärk on koolitada endale noori pädevaid potentsiaalseid töötajaid.

Webmedia esindaja Ivo Mägi sõnul annab Webmedia University, mis võimaldab suvepraktikat, seminare ja koolitusi, võimaluse olla firmal tihedas kontaktis tulevaste töötajatega.

«Toodud tegevused on üheks suureks põhjuseks, miks Webmedia on tühja tööjõuturu tingimustes suutnud töötajate arvu kahekordistada nii 2005. kui ka 2006. aastal,» selgitas Mägi.

Mullu sügisest käivitas ka investeerimispank Suprema noorteakadeemia, mille eesmärgiks on koolitada koostöös Estonian Business Schooliga professionaalseid investeerimisjuhte.

Toimetas Kaire Uusen, Tarbija24