|
Seeder edastas täna oma seisukohad ja märkused eelnõu muutmiseks sotsiaalminister
Maret Maripuule, rõhutades, et oluline on leida lahendusi, mis rahuldavad nii
tööandjaid kui töövõtjaid, teatas ministeeriumi pressiesindaja.
Samuti kutsub Seeder osapooli üles konstruktiivsele arutelule.
Seeder esitas eelnõule 17 muudatusettepanekut. Muu hulgas heidab
põllumajandusminister ette, et uus eelnõu ei sätesta töölepingu sõlmimisele
kirjalikku vorminõuet, millest loobumise tõttu võib kannatada töötajate kaitse
ja maksusüsteem.
Samuti jäi põllumajandusministrile arusaamatuks eelnõus sätestatud
vanusevahemik, mis laiendab töötamise õigust 6-12 eluaastani. Seeder taunib ka
asjaolu, et uues eelnõus ei ole enam antud täpset regulatsiooni tähtajalise
töölepingu sõlmimiseks.
Ka pole Seeder rahul puhkeaja regulatsioonidega, rasedaid puudutavaid
sätetega ega toeta eelnõu punkti, mis sätestab töötaja kollektiivse
vastutuse.
Lõpetuseks märkis Seeder, et eelnõus on kasutatud palju määratlemata
õigusmõisteid, viiteid teistele seadustele ja eelnõu järgmistele sätetele,
mistõttu jääb see keskmisele inimesele segaseks.
«Sellisest seadusest ei saa tavakodanik kindlasti aru ning vajab selle
mõistmiseks õigusalaste teadmistega isiku abi. Töösuhteid peaks igaüks suutma
korraldada ka juristi abita,» kirjutas Seeder.
Toimetas Mirjam Mäekivi, Postimees.ee |
