Too

Tööandjalt palka juurde küsides tuleb valida õige strateegia, positsioonivõitluse asemel annab parema tulemuse keskendumine koostööle.

Tihti lähtutakse palgakõnelustel vaid ühe poole huvidest, kirjutab forbruker.no. See seab läbirääkimistele kitsad piirid ja ei vii positiivsete tulemusteni.

VIIMASED KOMMENTAARID ints Kõik on õige, aga  win-win  situatsioonidele  mängimine eeldab, et  ka tööandja suudab  ennast töötaja ol... bööö kui ettevõtja ei tea,  misasi on inimväärne  palk ja õiglane  palgasüsteem, kuna  tuleb töötaja palka  tõ... Teised kommentaarid

Harvardi ülikooli lõpetanud jurist Sigurd Knudtzon soovitab palgatõusu arutama minnes keskenduda positsioonivõitluse asemel koostööle.

Oluline on jõuda sellise olukorrani, kus mõlemad pooled tunnevad end võitjatena.

«Selleks on tarvis, et mõtleksid ka tööandja huvidele, mitte ainult enda omadele. Nii mõistetakse sind paremini ja paljud tööandjad aktsepteerivad, et sinu palga suurendamine on ka nende huvides,» ütles Knudtzon.

Tööandja võib olla seotud piiratud eelarve või võrdsuspõhimõtetega ja ei saa sel põhjusel palka suurendada. Sellisel juhul tuleks kaaluda ka teisi võimalusi, näiteks lisapuhkust, õppimistoetuse maksmist, paindlikumat tööaega või võimalust otsida lisatöökoht väljaspool ettevõtet.

Oslo ülikooli professor Geir Høgsnes on nõus Knudzoni soovitustega. Partnerite sarnaste huvide rõhutamine on tulemuslikum kui erinevustele keskendumine.

«Praktikas on palgaläbirääkimised kui kingituste tegemine. Mõlemad pooled peavad tundma, et nende olukord paraneb,» ütles Høgsnes.

Forbruker.no toob ära ka laialtlevinud vead, millest hoiduda. Kunagi ei maksa näiteks tööandjat lahkumisega ähvardada, sest võib juhtuda, et peadki selle teoks tegema.

Samuti tuleb ettevaatlik olla enda ja teiste võrdlemisega. Kui sa viitad sinust kõrgemat palka saavale kolleegile, siis võib tööandja vastata, et ta on sedavõrd väärtuslikum töötaja kui sina.

Üks levinud viga on, kui räägitakse oma majanduslikust olukorrast. See ei ole tööandja probleem, et sa oled maja ehitanud või auto ostnud ja nii tuleks seda jututeemat vältida.  

Forbruker.no soovitab hoida läbirääkimistel oma uhkust. Kui läbirääkimised jõuavad tupikusse, peaksid sa lõpetama ja uue vestlusaja kokku leppima.

Toimetas Siiri Erala, Tarbija24.ee