|
Eesti Postis töötav naine on nördinud, et firma ei väärtusta praegusi töölisi
ja meelitab ühekordse preemiaga inimesi juurde leidma, kirjutab SL Õhtuleht.
«Meie firma kutsub infolehes Postisarv töölepingulisi töötajaid kutsuma oma
tuttavaid firmasse tööle. Iga tööle tuleva tuttava eest lubatakse veel 500
krooni ka,» rääkis postifirma.
Kuulutuses on kirjas, et 500 krooni preemiat saab siis, kui töötaja on
katseaja läbinud. «Miks nad ei mõtle, et selliste jaburduste asemel võiks meie
palka tõsta, et meiegi ei lahkuks. Tahaks ju ka inimese moodi elada,» rääkis
tööline.
Eesti Posti infotoimetaja Terje Puuseppa sõnul rakendus värbamispreemia
maksmise kord 1. septembril.
«Värbamise eesmärk on tõhustada ettevõtte värbamistegevust, leides
ametikohtadele kvalifikatsioonilt ja kompetentsilt sobivad töötajad Eesti Posti
töötajate soovituste alusel,» selgitas Puusepp.
Ta lisas, et tööjõuturu praegust kriitilist seisukorda arvestades täiendab
alternatiivne värbamiskanal traditsioonilisi.
Puuseppa kinnitusel ei tähenda värbamispreemia rakendamine, et Eesti Post ei
hoiaks olemasolevaid töötajaid ja neile tähelepanu ei pööraks.
«Pakume töötajatele arengu- ja karjäärivõimalusi ning püüame nende palgad
konkurentsivõimelisemale tasemele viia, tunnustades neid tulemusliku töö eest,»
ütles Puusepp. Toimetas Peeter Kuimet, PM online |
kõik galeriid
