Reklaamiagentuuri Kontuur Leo Burnett tegevjuhi Jane Oblikase sõnul on firmal uue aasta alguses nii palju tööd, et aega energia ja motivatsiooni peale mõtlemiseks ei jää. Siiski on tema sõnul aidanud uut aastat kergemini alustada traditsiooniks saanud kümnepäevane puhkus. Seekord oli neil kollektiivne puhkus jõuludest 2. jaanuarini. «See laadis akud täis,» leidis Oblikas, «saime aastavahetuse saginast taastuda.»
Oblikase sõnul on ta täheldanud, et tänavu kasutas mitu reklaamiagentuuri sarnast võtet. «See oli ilus firmapoolne kingitus anda töötajatele need kolm päeva vabaks, mis jõulude ja uue aasta vahele jäid.»Trükifirma Triip tegevjuhi Karmen Puiga sõnul alustati tänavu uue motiveerimisnipiga – aasta parimate tunnustamisega. «Valisime aasta lõpus aasta tegija, aasta kolleegi, aasta ürituse ja aasta teo ning loodame, et sellest saab iga-aastane tava,» räägib Puiga. «Kingituseks said äramainitud rohelised klaasõunad.»
Samuti korraldatakse aasta alguses arenguvestlusi, et selgitada välja töötajate ootused ja püstitada saabunud aastaks konkreetseid eesmärke. CV-Online’i turundusjuht Helen Hinno soovitab ülemustel alustada uut tööaastat töötajatele firma sihtide ja plaanide tutvustamisega. «Mida täpsemalt töötajad teavad, kuhu ettevõte alanud aastal jõuda tahab ning mida igaühelt oodatakse, seda paremini sujub eesmärgi nimel tegutsemine.» Tema sõnul motiveerib töötajaid edukalt ka pilk eelmisesse aastasse ehk kokkuvõte sellest, kas asjad läksid nagu plaanitud või mitte. «Kui inimesed näevad, et nad on tegutsenud kindla eesmärgi nimel ning nemad saavad tulemust mõjutada, innustab see neid kindlasti ka edaspidi tegutsema.»
Aastakokkuvõtte soovitab Hinno esitada pigem näost näkku kui e-kirja teel, sest nii tekib võimalus saada vahetut tagasisidet. Samuti peab Hinno oluliseks, et ametipostil ei loobutaks uusaastalubaduste andmisest ning nende täidemineku nimel pingutamisest. «Selleks võiks eesmärgid lausa kirja panna ning mõtelda sellele, mida, millal ja kuidas peaks tegutsema,» nendib ta. Koolitusfirma Mindpower konsultant Kirke Vile leiab, et alanud tööaasta on edukas siis, kui on, mille nimel pingutada. Tema arvates on oluline, et inimene oma töö tegemise põhjusi hästi teaks ja enesele meelde tuletada oskaks. Et igapäevase rassimise käigus kipuvad tihti meie tugevused ja positiivsus ununema, soovitab Vile nii enese kui teiste juures märgata ning süsteemselt meeles pidada, mis on praegu hästi, võimalik ja rõõmustav. «Näiteks võib inimene kirjutada omale laua peale sildi, kus on küsimused: mille üle võin enese juures uhkust tunda?, mis on mul praegu elus hästi?, miks ma võiksin olla just nüüd rõõmus?» õpetab Vile. «Seesuguseid küsimusi esitades suunatakse mõtlemine positiivseks.» Valik motivatsioonitsitaate • Ameerika 26. president Theodore Roosevelt: «Parim preemia, mida elu pakub, on võimalus töötada visalt alal, mis väärib tegemist.» • Saksa kirjanik Johann Wolfgang von Goethe: «Mõelda on kerge. Tegutseda on raske. Tegutseda nõnda, nagu on mõeldud, on kõige raskem.» • Hispaania vanasõna: «Homme on sageli nädala toimekaim päev.» • Ameerika ärifilosoof Jim Rohn: «Sa pead kas vähendama oma unistusi või suurendama oma oskusi.» • Šoti filosoof David Hume: «Ihnsus on töökuse kannustaja.» • Ameerika rauaärimees Charles M. Schwab: «See, kes ei tööta armastusest töö vastu, vaid raha pärast, ei teeni tõenäoliselt raha ega leia elust lõbu.» • Prantsuse filosoof Voltaire: «Töö hoiab meid kolme suure kurja – igavuse, pahede ja vaesuse eest.» Allikas: PM
|
