Rahvusvahelise personalikonsultatsioonide ettevõtte Aon Consulting
hoiatuse kohaselt peavad Euroopa valitsused pensionimurede lahendamiseks
soodustama hilisemat pensionilejäämist ja tagama erapensionide kasvu, teatas
ettevõte.
Aon’i 2006. aasta Euroopa pensionibaromeetri aruanne näitab,
et soodsaimas olukorras on riigid, kus enamik 55–64-aastastest inimestest on
majanduses andjateks, mitte saajateks. Teiseks võtmeteguriks suhtelise olukorra määramisel Euroopas on
erarahastatava pensionisektori ulatus.
Kuna rahvastik kogu Euroopas vananeb, on
riiklike pensionide puhul dilemma piisavuse ja võimaldatavuse vahel. Vanaduspensionid on juba praegu valitsuse suurimaks
kuluartikliks enamikus ELi liikmesriikides.
Vastavalt sellele, kuidas ELi elanikkond vananeb, suurenevad ka
pensionikulutused, mistõttu valitsused seisavad valiku ees, kas vähendada
kulutusi muudele valdkondadele või suurendada makse.
Survet saab aga Aon’i hinnangul leevendada
kogumispensionide abil, mis tähendab, et tänased töölised maksavad ise oma
pensionide eest, mitte ei lase oma lastel seda teha.
Mõned
Euroopa riigid on võtnud meetmeid, et laiendada erapensionide maksmist – see on
ka peapõhjuseks, miks nad on baromeetri järgi headel kohtadel. Näiteks Suurbritannia, kus on kujunenud ettevõtete hüvitisskeemide näol välja tugev
kogumispensionisüsteem, satuks aga surve alla, kui ettevõtted ütlevad nendest
skeemidest lahti, kuna need on kallid ja õiguslik keskkond on ebasoodne.
Aon Consultingu hinnangu kohaselt raskendavad aga uute
liikmesriikide ühinemine ELiga ja piiriülese rände kasv piisavate pensionide
võimaldamist.Toimetas Kaire Uusen, PM online |
kõik galeriid
