|
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | ei
ole vabadust isegi sreikida ,mis vaba riik see siis on
sa aadu oled tööandja kindlasti
Andu
Kui kellelegi ei meeldi streigikeeld siis minu tööle sinna kus see lubatud on ....... ja üleüldse on...
|
|
Totaalne streigikeeld on vastuolus nii Eesti Vabariigi
põhiseaduse kui ka rahvusvaheliste õigusnormidega, teatas EAKL. Kollektiivse töötüli lahendamise seaduse muutmise seaduse
eelnõu jõudmine riigikogu menetlusse on EAKLi hinnangul positiivne, kuna näeb
ette riigiasutuste ja kohalike omavalitsuste asutuste teenistujate
streigikeelu leevendamise.
Siiski on eelnõus olulisi puudujääke, mille kõrvaldamiseta
võib riigiteenistujate streigiõigus jääda pigem sõnakõlksuks.
«Töötajate õigusi ei tohi lörtsida – ühe käega justkui anda
ja samas teisega võtta,» ütles EAKLi esimees Harri Taliga, kes välistab
võimaluse, et valitsus saaks õiguse määrata elutähtsad teenused, kus töötajad
on streigiõigusest ilma jäetud või kus on seda piiratud.
«Streigiõiguse piirangute lõpliku loetelu peab andma
seadus, et valitsusel ei tekiks ahvatlust keelata streikimine kõikjal, kus
tööandja ei arvesta töötajate huvidega.»
Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) on seisukohal, et
streikimise võib keelata üksnes kahel juhul: esiteks avalikele teenistujatele,
kes otseselt teostavad riigivõimu, teiseks töötajatele, kes täidavad elanike
esmavajaduste rahuldamiseks hädavajalikke ülesandeid.
Eelnõu põhimõtteline puudus on ka selles, et see ei maini
poole sõnagagi kiire ja sõltumatu vahekohtu- või lepitusmenetluse seadustamist,
mis täna Eestis puudub.
Ometi rõhutab ILO ühemõtteliselt, et kaitstud peavad olema
ka nende töötajate ja ametnike huvid, kellele kohaldatakse täielikku
streigikeeldu või streigiõiguse osalist piiramist.
Taliga sõnul peab streigikeelu korral palgavaidlused lahendama
erapooletu organ või isik, kelle otsus on lõplik ning kuulub viivitamatult täitmisele.
Hetkel menetleb ILO EAKLi esitatud kaebust Eesti Vabariigi totaalse
streigikeelu kohta.
Toimetas Marina Lohk, Tarbija24.ee |
