|
«See teeb veidi kurvaks, et nii 1999. aastal kui ka 2005. aasta uuringust
selgub, et koolitatakse pigem kõrgharitud inimesi, madalama haridusega
lihttöölised jäävad koolitusest sageli kõrvale,» tõdes statistikaameti analüütik
Tiiu-Liisa Rummo-Laes Äripäevale.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | Eva
Koolitada tasub ikka neid, kes räägitust aru ka võiksid saada. Mina nt loodan, et homsele sisekoolit...
lugeja
just ongi vaja niinimetatud lihttöölistele koolitust. näiteks teenindajatele, kauplustes. kurdame, e...
|
|
Ta märkis, et koolituste korraldamine ei sõltu mitte ainult ettevõtte
tegevusalast, vaid ka ettevõtete suurusest. «Seega on kahes uuringus ilmnenud
muutused valdkonniti põhjendatud tegelikult muutustega ettevõtete suuruses ehk
töötajate arvus.»
Teatavasti on Rummo-Laesi sõnul koolitused ettevõtete jaoks üsna kulukad ja
koolitusvalmidus on seotud otseselt ettevõtte suurusega.
Näiteks 10-49 töötajaga ettevõtetest pakkus töötajatele koolitust ainult 62
protsenti, 50-249 töötajaga ettevõtetest 84 protsenti, aga 250 ja enama
töötajaga ettevõtetest lausa 96 protsenti. Toimetas Kaire Uusen, Tarbija24 |
