|
Töötaja keeldumist tervisekontrollist saab käsitleda töötajapoolse kohustuse
rikkumisena ning selle eest võib teda distsiplinaarkorras karistada, kirjutab
Niina Siitam Äripäevas.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | inff
info patsientidele http://www.epey.ee
?
Kas ikka andmekaitse seisukohast lähtuvalt tasub järgnevat meditsiiniasutust külastada?
Alates tä...
|
|
Kui töötaja keeldub ka pärast karistuse määramist tervisekontrolli minemast,
on tööandjal õigus lõpetada sellise töötaja tööleping. Tööandjat on õigus
karistada töötajate tervisekontrolli korraldamata jätmise eest.
Kui tööandja tõendab, et temapoolne kohustus on täidetud, kuid töötaja on
jätnud omapoolse kohustuse täitmata, ei ole alust tööandjat
karistada. Toimetas PM Online |
