|
Gallup
Otsing
Tarbija24.ee
|
|
Too
 |
Tööst mittetulenev tervise halvenemine ei ole enam tööõnnetus (6)
01.03.2007 13:09
Märtsi algusest jõustuvad töötervishoiu ja tööohutuse
seaduse muudatused nõuavad tööandjalt senisest suuremat pingutust ohutu
töökeskkonna tagamiseks. Samuti ei loeta enam tööõnnetuseks
töökeskkonnast sõltumatut terviseseisundi halvenemist.
|
| |
|
|
Ehitajad Tallinnas objektil.
Foto: Marina Pukar |
|
|
Eurodirektiivide nõuetest lähtuvalt peab tööandja keskenduma
ennetustegevusele, milleks on terviseriskide vältimine või vähendamine ettevõtte
töö kõikides etappides.
Näiteks tuleb edendada töötaja kehalist, vaimset ja
sotsiaalset heaolu, teatas tööinspektsioon. Tööandjale ei panda küll otseseid
kohustusi töökeskkonna parandamiseks, vaid sätestatakse ennetava tegevuse
põhimõtted.
| | | | VIIMASED KOMMENTAARID | diagnoosija
Pärast 8 tunnist tööpäeva põhitöökohal, töötatakse näiteks 8 tundi veel oma suvilas. Seega , mis kut...
§§
On niigi teada, et töötervishoiuarst ei saa kutsehaigust vastu töötaja tahet diagnoosida, sest see v...
|
|
«Seadus sätestab nüüdsest selgelt, et ennetustegevusega seotud
meetmete rakendamise kulud kannab tööandja,» teatas inspektsioon.
Tööõnnetuseks ei loeta enam juhtumit, kui arst
tuvastab, et tegemist oli töötaja terviseseisundi äkilise halvenemisega tööst
või töökeskkonnast sõltumatult.
Samuti täpsustati arsti poolt
raskest või surmaga lõppenud tööõnnetusest teatamise korda. Tööandja vabanes
tööõnnetuse raporti haigekassale esitamise kohustusest, sest vajalikud andmed
õnnetuse kohta saab edaspidi tööinspektsiooni andmebaasist.
Seadusega
täpsustati ka tööinspektori õigusi ja kohustusi
tööõnnetuse uurimisel. Inspektorile anti õigus nõuda tööandjalt täiendava
uurimise läbiviimist ja tööõnnetuse või kutsehaiguse raporti muutmist juhul,
kui ta tuvastab, et uurimine ei ole läbi viidud või raport ei ole koostatud
nõuetekohaselt.
Lähtuvalt ILO 155 konventsiooni 2002. aasta protokollist
antakse õnnetusohu ja õnnetusjuhtumi määratlused. Uudsena
kohustatakse tööandjat registreerima ka kõik nn «peaaegu pidi toimuma» juhtumid,
kus avarii või juhtum asjaolude teisiti olles oleks võinud viia tööõnnetuseni.
Seadusega on täpsustatud ka töötervishoiu ja tööohutuse
nõuetest kinnipidamist ja vastutust olukorras, kus töökohal tegutseb vähemalt
kahe tööandja töötajad. Üldjuhul on töid korraldava tööandja kohustus teavitada
oma ettevõtte tegevusega seotud ohtudest ja nendest hoidumise abinõudest teist
tööandjat. Viimase kohustust on teavitada sellest oma töötajaid.
Samuti
täpsustati asjaolusid, mille puhul peab tööandja
uuendama riskianalüüsi. Näiteks kohustatakse tööandjat teavitama
alaealist ja alla 15-aastase alaealise esindajat alaealise tööga seotud
riskidest ning nende vältimise abinõudest.
Tööandjate ettepanekul
pikendati töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu töötajate esindajast
liikmete volitused kahelt kuni neljale aastale.
Toimetas Kaire Uusen, PM online |
|
|
|
|
|
|
| | | Tarbija24 avalehe uudised |
|
|
|
|
Foto: Liina Guiter |
Tükike Euroopat keset Kanadat (1)
Montreal on parim koht Põhja-Ameerika avastusretke alustamiseks. Nii ei teki kohe suurt kultuuriokki, vaid saab tasapisi harjuda. Filmidest nähtud Ameerikast on siin asi väga kaugel. Eurooplase välimusega inimesega hakatakse kohe prantsuse keeles rääkima, keegi ei tule selle pealegi, et äkki sa ei oska.
> Artikli juurde | Kommenteeri
|
|
|
Kaebusteraamat
Reklaam
|
|
