| Erakonna seisukoht on, et praegusest eelnõust kõlbab ainult pealkiri. «Odav töö ja allahinnatud töötajad ei tohi olla Eesti konkurentsieelis,» ütles SDE esimees ja rahandusminister Ivari Padar. SDE teeb sotsiaalministeeriumile ettepaneku saavutada kolmepoolsed kokkulepped koos tööandjate ja töötajate esindajatega töösuhete olulistes küsimustes. SDE volikogu nõustub seisukohaga, et Eesti konkurentsivõime tõstmiseks vajame uut kaasaegset töölepinguseadust. «See peab valmima aga tööandjate ja ametiühingute koostöös ning olema igale töötajale arusaadav,» leiab erakond. «Tuleb lähtuda euroopalikust «turvalise paindlikkuse» põhimõttest, kus töötajate, tööandjate ja riigi õigused ja kohustused on tasakaalus. Tööandjale antakse küll suuremad vabadused, aga samas kindlustatakse tööta jäänud inimesele sissetulek ning koolitus või ümberõpe.» Töötajale tuleb sotside arvates tagada vajadusel uue töö leidmine ning turvatunne. «Reformierakonna poolt välja käidud töölepinguseaduse eelnõu paraku sellist tasakaalu ei paku,» teatas erakond täna. Ühtlasi tegi SDE volikogu ettepaneku töötuskindlustuse hüvitise määra tõstmise kohta. «3000 kroonine keskmise töötuskindlustushüvis ei ole piisav sissetulek töö kaotanud isikule uue töö otsimise ajaks,» leidis volikogu. Lisaks pandi ette mitmekordistada töötajate tööalase täiend- ja ümberõppe mahtu ja luua vastav üleriiklik ülikoole ja kutseharidusasutusi kaasav süsteem; vabastada tööandjad tasemeõpe erisoodustusmaksust; luua tingimused paindlike töövormide nagu osaajatöö või kaugtöö rakendamiseks ning anda suurem roll tööandjate ja ametiühingute kollektiivlepingutele. Toimetas Martti Kass, Postimees.ee |
