Muudatused tööinspektsiooni struktuuris kaotavad 18 ametikohta

Alates veebruarist alustavad tegevust tööinspektsiooni neli regionaalset inspektsiooni, senise 14 maakondliku asemel.

Muudatused tagavad tööinspektsiooni kinnitusel selle, et järelevalve on igas piirkonnas ühtlane ning ettevõtteid koheldakse samadel alustel.

VIIMASED KOMMENTAARID XD Riigikogu võiks  eeskuju võtta :)) KL hallooo  rahvas...igasse  maakonda jääb alles  klienditeendindus,  inspektorid ja ka  juristid... dokume... Teised kommentaarid

Tööinspektsiooni ametikohtade arv väheneb: 153-lt 131-le. Peamiselt koondatakse maakondade sekretäride ametikohad. Kohalike inspektsiooni juhatajate ametikohad küll koondatakse, kuid osa neist jätkavad tööd inspektorite või uurijatena. Hetkel on ametis täidetud 132 ametikohta.

Inspektorid jäävad endiselt kõikidesse maakondadesse. Erinev on see, et maakondades ei ole mõne inspektori juhtimiseks eraldi juhatajat.

Ka klienditeenindus jääb igasse maakonda alles.

Suureneb regionaalse inspektsiooni juhataja juhtimisulatus ja vastutus. Vastavate oskuste ja teadmistega juhatajate leidmiseks kuulutati välja avalik konkurss, uued juhatajad alustavad tööd tänasest.

Regionaalne töökorraldus tähendab ka seda, et regioonide lõikes saab  töökoormust ühtlustada. «Vajadusel osa inspektoritest spetsialiseeruvad. Inspektor-uurijad töötavad juba praegu regionaalsel põhimõttel,» selgitas tööinspektsiooni peaspetsialist Tõnu Vare.

Muudatustega pööratakse rohkem tähelepanu ka teavitustööle. Selleks on plaanis korraldada töötajate ja tööandjate esindusorganisatsioonidele teabepäevi, võtta osa teavitusüritustest, näiteks messidest ja seminaridest.

Samuti luuakse uue struktuuriga teabeosakond ja regionaalsetesse inspektsioonidesse eraldi teavitusspetsialistide ametikohad.

Töövaidluskomisjonide tegevuse korraldus muutub, kuid teenust pakutakse endiselt samas kohas.

Toimetas Martti Kass, Postimees.ee